Bons d’achat et chèques-cadeaux : une exonération conditionnelle des cotisations sociales
Bons d’achat et chèques-cadeaux : une exonération conditionnelle des cotisations sociales Les bons d’achat et chèques-cadeaux offerts par l’entreprise à ses salariés à l’occasion de certains événements, notamment les fêtes de fin d’année, peuvent être exonérés de cotisations sociales. Toutefois, cette exonération est encadrée par des règles strictes, établies par l’Urssaf, qu’il convient de respecter […]